1、你好！请事假。
【资料图】
2、按规定，事假一天扣工资数额月薪÷21.75。
3、21.75为劳动法规定的月计薪天数。
4、月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天病假。
5、按规定，病假一天扣工资数额月薪÷21.7540%，其中40%为最大扣款比例，一般公司扣款比例低于40%，且部分公司设有一定天数的带薪病假。
6、且劳动法规定，扣款后当日工资不得低于当地最低工资标准的80%。
7、年假及其他。
8、国家规定的带薪休假，婚假，丧假及其他合法假期公司不可扣职工工资。
9、对于公司不按照劳动法规定，胡乱扣取员工工资的，员工可向当地劳动部门提起劳动仲裁。
10、希望能帮到你。
本文到此分享完毕，希望对大家有所帮助。
关键词：
您可能也喜欢这些文章
